* A munkaviszony keletkezése
* Munkaviszony alanyai
* Munkaviszony létrejötte
* Munkaszerződés aláírásának következményei
* Munkáltató társadalombiztosítási feladatai a jogviszony létrejöttekor
* Biztosítotti bejelentés
* Igazolások kiadása
* TB kiskönyv* Határozott és határozatlan idejű munkaviszony
* Munkajogi következmények
* Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira való hatása
* Munkáltatói jogutódlás
* Átvett munkavállalók jogállása
* Táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz esetében hogyan alakul
* Az irányadó időszak
* Számítási időszak
* Jövedelem figyelembevétele
* Minimálbér és garantált bérminimum
* Munkavállalók minimum bérének meghatározása
* Pénzbeli ellátások esetén a minimumbérek alkalmazása
* Szerződés szerinti jövedelmek meghatározása
* Szabadság, betegszabadság
* Kiadások, nyilvántartásuk munkajogi szempontból
* „apaszabadság” kiadása
* Táppénzhez, baleseti táppénzhez kapcsolódó alkalmazásuk
* Atipikus munkaviszonyok
* Bedolgozói jogviszony
* Munkaerő kölcsönzés
* Egyszerűsített foglalkoztatás
* Ellátásokra való jogosultság
* Foglalkoatói feladatok
* Munkaviszony megszűnése
* Felmondás, végkielégítés
* Társadalombiztosítási feladatok
* TB kiskönyv vezetése, kiadása
* Foglalkoztató egyéb feladatai
* Pénzbeli ellátási igények átvétele, továbbítása
* Igazolások kiadása
* Regisztráció
* Kifizetőhely esetén
* Foglalkoztató felelőssége
* Méltányossági kérelemhez kapcsolódó feladatok
* Kifizetőhelyi elszámolás
* Járási hivatal felé tájékoztatási kötelezettség
* Megtérítési kötelezettség
* Balesetek üzemiségének kivizsgálásával összefüggő feladatok
* Szakmai konzultáció, résztvevők részéről felmerülő kérdések megválaszolása