Idén több részletben is változtak az egyszerűsített foglalkoztatásra (EFO) vonatkozó előírások: februártól módosult a közterhek mértéke, a július 1-jétől érvénybe lépő rendszer pedig még szigorúbb keretek közé szorította az EFO-s munkavállalás lehetőségét.
2025. július 1-jei változásai komoly hatással vannak az átmenetileg megnövekedett munkaerő szükséglet kielégítését szolgáló atipikus foglalkoztatásra. A jogalkotó célja, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás rendszerét átláthatóbbá és egységesebbé tegye, miközben a munkavállalói jogok védelmét is erősíti. A munkáltatóknak fel kell készülni a munkavállalói jogviszonyok új típusú kezelésére, az atipikus foglalkoztatás feltételrendszerének változására, új foglalkoztatási alternatívák alkalmazására.
(Az e-learning előadásanyag a 2025. június 25-én megrendezett szakmai konferencia kép- és hanganyagából készült!)